Atracción y Selección

Identificamos el talento que no solo cumple con los requisitos técnicos, sino que resuena con la cultura y el propósito de su organización.

Enfoque Estratégico

En LucyRolón Consultoría, entendemos que una contratación errónea impacta la productividad y el clima laboral. Por eso, nuestro proceso de selección es riguroso, humano y basado en competencias.

Respuesta rápida: Mayor eficiencia y ahorro de tiempo

Clientes y candidatos satisfechos: Aumento de la satisfacción tanto de los candidatos como del cliente mismo

Calidad en la selección: Enfoque Estratégico que va mas allá de la cobertura inmediata de puestos

Estrategias eficientes: Construcción de soluciones para atraer a los mejores talentos

Métodos optimizados: Mejora de métricas de cobertura y rotación en comparación con los métodos de reclutamiento tradicionales

Proceso de Selección LucyRolon

Un proceso estructurado para resultados excepcionales.

01
Entendimiento del perfil

Entendimiento del perfil

Definimos detalladamente las necesidades del cargo, competencias clave y el entorno de la organización.

02
Reclutamiento

Reclutamiento

Utilizamos canales especializados y estrategias de reclutamiento 2.0 para atraer el talento ideal.

03
Pruebas psicotécnicas

Aplicación de pruebas psicotécnicas

Evaluamos habilidades, temperamento y perfil conductual mediante herramientas psicométricas avanzadas.

04
Entrevista

Entrevista

Profundizamos en el ajuste cultural, trayectoria profesional y competencias técnicas de los candidatos.

05
Verificación de referencias

Verificación de referencias

Validamos antecedentes laborales, desempeño previo y solvencia ética de los postulantes seleccionados.

06
Presentación de candidatos

Presentación de candidatos

Entregamos la terna finalista acompañada de informes detallados y recomendaciones de contratación.

07
Seguimiento

Seguimiento

Acompañamos el proceso de onboarding para asegurar una adaptación exitosa y medir la satisfacción.