Para efecto de la evaluación de los factores psicosociales, los empleadores deben incluir información periódica y actualizada sobre los siguientes aspectos:
- Condiciones de salud
- Ocurrencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional
- Estadísticas de morbilidad
- Ausentismo
- Rotación de personal
- Rendimiento laboral
El no tener un control adecuado de los diferentes riesgos a nivel emocional puede ocasionar un mal clima laboral, ausentismo, entre otras cosas.
A través de mi consultoría recibirás todo el proceso de aplicación de la batería, de riesgo psicosocial es un instrumento bastante completo que se integra por tres factores de riesgos que buscan identificar con precisión el origen de los niveles de estrés laboral o riesgo psicosocial, a su vez estos factores de riesgo se componen a su vez por dominios que representan diferentes orígenes de riesgo psicosocial y lo que buscan es aumentar la precisión de la evaluación.
Factores de riesgo Intralaboral
Dentro de estos factores de riesgo la batería de riesgo psicosocial busca identificar los niveles de riesgo psicosocial ligados a condiciones estrictamente laborales o situaciones que se presentan dentro de las instalaciones de trabajo y dentro de horas laborales.
- Los dominios dentro de estos factores de riesgo se enumeran a continuación: Demandas de trabajo (cuantitativas, de carga mental, emocionales, ambientales, de esfuerzo físico, de la jornada de trabajo, exigencias de responsabilidades del cargo, consistencia del rol e influencia de lo laboral sobre lo extralaboral).
- Control (autonomía, oportunidades de desarrollo y uso de habilidades y destrezas, participación en el cambio, claridad del rol y capacitación).
- Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo (características del liderazgo, relaciones sociales, retroalimentación del desempeño y relación con los subordinados)
- Recompensa (reconocimiento, compensación y recompensas)
Factores extralaborales
Dentro de esta sección la batería de riesgo psicosocial se indaga sobre las posibles causas de estrés laboral o niveles de riesgo psicosocial elevados producidos por factores externos a los laborales así como inconvenientes que se presentan fuera de las instalaciones de la empresa o fuera de los horarios laborales del trabajador. A continuación se enumeran los dominios que están dentro de esta sección.
- Tiempo fuera del trabajo
- Relaciones familiares
- Comunicación y relaciones interpersonales
- Situación económica del grupo familiar
- Vivienda y entorno
- Influencia de lo extralaboral sobre el trabajo
- Desplazamiento de la vivienda al trabajo y viceversa